丑闻缠身的英国邮政（Post Office）已采取行动，将其高级领导团队削减一半，以降低成本，提振受损的企业文化。
新任主席奈杰尔·雷尔顿告诉一个国会议员委员会，上周他向邮局员工透露了他的转型计划后不久就开始了这一举动。他的转型计划是为了摆脱地平线IT丑闻的一页。
他还证实，该计划的总成本估计为12亿英镑，目前尚未与部长们达成一致。
他在提交给国会商业和贸易委员会的证据中说，这笔钱包括更换Horizon会计系统的预计成本。
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雷尔顿也没有否认，如果政府不批准该法案，他可能会考虑自己的立场。
通过关闭100多家目前亏损巨大的所谓“皇冠分支机构”，转型计划可能导致1000多人失业。
除此之外，还计划裁减总部的职位。
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虽然具体人数尚未确定，但莱尔顿证实，目前正在与现任高级领导团队64名成员中的30人进行磋商。今年1月，时任英国商务大臣凯米?巴德诺克（Kemi Badenoch）解雇了亨利?斯汤顿（Henry Staunton），莱尔顿接替了斯汤顿。
更广泛的改革建议包括在五年内将邮政局长的薪酬提高2.5亿英镑，以纠正长期以来对薪酬的抱怨。
在公众对丑闻的调查接近尾声之际，议员们举行了作证会议，在明年调查结果公布之前，议员们只做了闭幕词。
在全面撤销与会计系统软件缺陷有关的错误盗窃定罪后，有关赔偿和补救的问题继续主导着这场风波。
议员们提出的担忧得到了包括雷尔顿在内的证人的支持，即尽管程序有所改进，但补救计划仍需加快实施。
然而，人们的注意力也转向了与丑闻有关的潜在起诉，尽管此类指控决定可能需要数年时间才能实现。
天空新闻周一透露，警方一直在监控证据和提交给调查的材料，目前正在调查多达四名涉嫌犯罪的人，包括伪证罪。
部长们正在考虑一种新的企业所有权模式，这可能导致员工拥有类似于约翰·刘易斯合伙企业结构的未来。
