英国国家医疗服务体系的一名前护士赢得了一场不公平解雇索赔。此前，由于一名病人声称她怀了他的孩子，她被停职了两年多。
杰西卡·索普曾在坎布里亚郡、诺森伯兰郡、泰恩与威尔郡NHS基金会信托基金担任医疗保健和护理助理，她于2020年4月接受了调查。
就在调查开始的三天前，一名患者声称他与她有“不正当关系”。
由于法律原因，该患者仅被称为X患者，于2020年12月去世。
尽管他去世了，索普仍然被停职，忍受着法庭所说的“一系列延期”。
自2016年以来，她一直在该信托基金工作，最初是一名医疗助理，后来成为一名护理助理。
该信托机构一直让她停职，直到2022年10月，她终于被告知可以重返工作岗位。
索普在接下来的一个月辞职，理由是该信托基金未能解决有关两人关系的职场八卦，也没有承认她的不满。
索普的纪律听证会直到2021年7月才举行，也就是在指控提出一年多之后。
更像这样：
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一个小组没有发现支持这一指控的“确凿证据”，尽管信托基金从未向她提供结果信。
就业法官西蒙·罗伊告诉纽卡斯尔法庭：“法庭得出结论，没有合理和适当的理由让索普在2021年7月21日之后继续被停职和/或处于双重危险之中。”
法官表示，这让索普处于“完全不令人满意的境地”。
在停职期间，索普开始在Instagram上分享美食内容，积累了5万名粉丝，成为一名美食网红。
她还开设了一个YouTube频道，每周制作大约三个视频，获得了2.5万名订阅者。
她在社交媒体上的表现证明是有利可图的，纳税申报表显示，她的收入从2021年的4211英镑上升到2023年的19222英镑。
信托基金试图辩称，索普辞职的动机是她在网络事业上的成功，但索普否认这是“异想天开”，称她的社交媒体账户只是在被停职期间的一种“爱好”。
法庭承认，索普追求社交媒体事业和在其他地方工作的愿望都是她辞职的影响因素。
洛伊法官承认，这在此案中造成了“一个奇怪的现象”，但他表示：“对于不可否认违约的无辜一方，寻求从雇佣合同没有明确或暗示禁止的其他活动中赚钱，没有任何限制。”
索普成功地以不公平的推定解雇、违约和非法扣薪起诉了他。
她的赔偿将在未来的听证会上决定。
