卡塔尔多哈：题为“数字时代的领导力”的第二届国际妇女领袖学院会议今天将在多哈开幕，当地、地区和全球的高层人士将出席会议。
为期四天的会议由国家人权委员会（NHRC）、阿拉伯国家人权机构网络（ANNHRIs）、联合国开发计划署（UNDP）和联合国政治和建设和平事务部联合组织，在多哈西湾温德姆酒店开始，旨在促进对平等机会在塑造领导风格方面的作用的深刻理解，包括优势和挑战。它还将提供有关女性如何利用其领导力在日益相互关联的数字世界中实现重大变革的见解。
国家人权委员会主席玛丽亚姆·宾特·阿卜杜拉·阿提亚阁下肯定，会议的主要目的是利用尖端数字技术培养变革型领导精神，并强调学院活动的开幕日是理解学院框架的基础，将变革型领导与充满挑战的数字世界中的代际领导联系起来。
阁下指出，与会者将通过研究妇女领导人面临的挑战和机遇，探讨妇女领导人如何应对这一受人工智能等先进数字技术影响的不断变化的现实，并特别强调机会平等的动态。
HE Al Attiyah表示，第一天的讨论将侧重于理解学院的框架，向参与者介绍学院在快速变化的数字世界中强调的变革型领导力和代际领导力，其特征是日益不稳定。他补充说，讨论将通过为参与者提供如何驾驭现代领导力复杂性的见解，探讨不稳定时期的领导力。包括在技术驱动的环境中不稳定所带来的挑战。
除了探索使妇女在缺乏平等机会的部门和环境中有效领导的战略外，还将研究领导机会平等的动态，加深对平等机会如何影响领导风格、机会和挑战的理解。强调第二天的会议将侧重于通过介绍促进创新和集体智慧的变革型领导模式来增强参与者的权能。
她解释说，这些参与者将通过变革和代际领导方法，在互联的数字环境中获得利用观点多样性和采用包容性和前瞻性领导的技能，从而使女性能够在面对不确定性的情况下为建立韧性、激励他人和创造适应性强和繁荣的环境做出贡献。
