菲律宾，马尼拉——预算和管理部(DBM)周三宣布，用于政府工作人员加薪差异的资金已经完全释放。
DBM指出，截至9月25日星期三，已向所有308个部门/机构支付了364.5亿比索。
“我很高兴地宣布，预算和管理部(DBM)为实施工资标准化法VI (SSL VI)而分配的资金已全部发放给有关机构，”DBM秘书Amenah Pangandaman在一份声明中说。
该部门此前共发放了319.3亿比索，以弥补257个部门/机构的加薪差额。
政府雇员加薪是根据总统小费迪南德·“奉奉”·r·马科斯8月2日签署的第64号行政命令授权的。
加薪将分四批实施:第一批于2024年1月1日(追溯);第二批在2025年1月1日;第三批，2026年1月1日;最后一次是2027年1月1日。
此外，预算部长敦促各部门/机构的负责人“通过采取必要的步骤，包括处理和发布工资调整通知，迅速执行工资调整，以便我们的政府工作人员可以开始收到他们的差异和加薪。”
该部门还创建了工资标准化法VI仪表板，反映了预算发布的最新数据。可以通过DBM的官方网站:https://www.dbm.gov.ph/index.php访问
