8月17日，联邦公共服务委员会(UPSC)发布了一则广告，寻求“有才华和积极进取的印度国民的横向招聘”，担任联邦政府24个部委的联合秘书、主任和副秘书职位。
该广告共包括45个职位，欢迎来自州/UT政府、公共事业单位、大学、私营机构和法定机构的具有适当资格和经验的个人申请。
该广告亦提到，招聘职位亦适合属于“基准残疾人士”类别的候选人。
然而，反对党认为这是一个批评该政策和政府的机会，因为该政策没有包括在册种姓(SCs)、在册部落(st)和其他落后阶级(OBCs)的预留名额。
2017年，印度国家治理委员会(Niti Aayog)和部门治理秘书小组(SGoS)建议在中央政府引入中高层管理人员。
这些横向入职人员将获得3年的合同，根据中央秘书处的规定，合同可延长至5年。
根据《印度快报》的一篇报道，联盟部长和人民党领导人吉腾德拉·辛格在2019年的联席院表示，“考虑到他们在该领域的专业知识和专长，印度政府已经进行了联合秘书、主任和副秘书级别的横向招聘，以任命特定任务的人员。”
横向招聘背后的基本理念是，利用个人在不同领域的专长，引进新鲜人才。
2018年，共收到6,077份申请，遴选过程由UPSC进行。
在此过程中，2019年9人被任命为9个部委。
吉滕德拉·辛格今年告诉联邦院，这样的广告也在2021年和2023年发布，随后在过去五年中任命了63人。
据《印度快报》报道，2018年，当第一轮横向招聘进行时，当时的DoPT额外秘书Sujata Chaturvedi给UPSC秘书Rakesh Gupta写了一封信，称“来自州政府、公共部门、自治机构、法定机构、大学的候选人将被委托(包括短期合同)留置在上级部门。没有任何指示规定委任代表时必须保留。”
信中进一步指出:“目前填补这些职位的安排可能被视为与代表制非常接近，在这种情况下，没有必要强制为高级专员/高级技术人员/普通专员保留席位。但是，如果符合资格的SC/ST/OBC候选人符合资格，则应考虑他们，并且在类似情况下可优先考虑这些候选人，以确保整体代表性。”
横向招聘受到批评，因为他们没有为SCs, st和OBCs提供配额。
国大党领袖Mallikarjun Kharge说:“人民党撕裂了宪法，对预留制发起了双重攻击!首先，今天莫迪政府发布了一则广告，通过横向进入填补至少45个联合秘书、主任和副秘书的职位。这里面有预留给中央邦、ST、OBC和EWS吗?”
“作为精心策划的阴谋的一部分，人民党故意在工作岗位上进行这样的招聘，以便使中等级、中等级和基层阶级远离预留制。这就是为什么国大党要求进行种姓普查以实现社会正义。”
RJD领导人Tejashwi Yadav说:“这则广告是莫迪政府如何玩弄低俗玩笑的一个小例子，是如何扰乱由巴巴·萨赫布和预留制撰写的宪法的一个小例子。莫迪政府正在以一种非常系统、有计划和狡猾的方式结束预留制。”
“公众不会原谅那些篡夺全国90%人口权利的人。醒醒吧，贱民和贫穷的普通阶级醒醒吧!他们以印度教的名义篡夺你们的权利，分割你们的权利。”
社会党主席Akhilesh Yadav说:“是时候发起一场全国性的运动，反对人民党策划的阴谋，通过UPSC的后门将其意识形态盟友置于政府高层职位。这种方法将为今天的军官以及青年在现在和将来达到更高的职位关上大门。普通人将被限制在办事员和苦役的岗位上。”
