这是一个嘉宾意见专栏
阿拉巴马州拥有世界一流的卫生系统和机构，作为其中一些卫生系统的首席执行官，我们为我们为确保所有阿拉巴马人的福祉所做的工作感到自豪。
我们能在全州范围内为患者提供卓越护理的主要原因是我们的员工队伍。从业务办公室到康复室，我们有幸拥有才华横溢的团队成员，他们履行我们的使命，为我们的社区提供高质量、低成本的医疗服务。我们的系统和医院网络共有71,000名员工和近7,000名医生，我们知道强大劳动力的价值，我们对未来的预测感到担忧。
在全国范围内，医疗保健管理人员面临着寻找人员以满足我们所服务的人不断增长的需求的持续挑战。根据联邦卫生资源和服务管理局的数据，到2030年，所有婴儿潮一代将达到65岁或以上，占每5个美国人中的1个。到2036年，国家卫生人力分析中心做出了一些令人生畏的预测，包括以下国家劳动力短缺:
阿拉巴马州也不能幸免于同样的劳动力短缺，虽然我们努力提高我们在该州每个角落为阿拉巴马人提供的护理水平，但我们需要我们州的领导人与我们合作，提供独特的解决方案，以解决和激励我们的下一代员工。
不仅仅是我们的城市医院对医护人员的需求很大。我们在阿拉巴马州的农村地区运营和管理设施，那里的问题更加明显。随着我国农村人口的老龄化，对更多工人的需求也在上升。需求不仅仅是医生和护士。从物理治疗助理到呼吸治疗师，从实验室技术人员到抽血师，我们必须解决整个医院网络中存在的巨大空缺。
一年多前，阿拉巴马州州长凯·艾维(Kay Ivey)提议建立阿拉巴马州医疗保健科学学院。今年，艾维州长再次鼓励阿拉巴马州立法机构的成员投资这所学校。
在全州医疗保健专家的支持下，艾维州长选择了德莫波利斯作为学校的所在地。立法会委托进行的可行性研究证实，Demopolis是学校的理想选址。学校的校园毗邻惠特菲尔德地区医院，将专注于解决整个阿拉巴马州对农村医疗工作者的巨大需求。
作为阿拉巴马州最大的医疗保健系统的管理者，我们希望向艾维州长提供我们对这个项目的全力支持。
阿拉巴马州医疗保健科学学院的建立代表了一种创新的方法，以解决我们州对更多合格医疗工作者的持续需求，特别是在我们州的农村地区。这所寄宿高中不仅会培养出一批训练有素的新一代员工，为我们的医院服务，而且还会为阿拉巴马州的家长和学生提供一个极好的教育选择。
我们赞赏艾维州长的愿景，我们强烈鼓励阿拉巴马州立法机构授权并资助阿拉巴马州医疗保健科学学院。
Dawn Bulgarella是UAB健康系统和UAB/Ascension圣文森特联盟的首席执行官。Jeff Samz是亨茨维尔医院卫生系统的首席执行官。欧文·贝利是美国健康公司的首席执行官。卡特里娜·基弗是DCH卫生系统的首席执行官。
