最新数据显示，由于工资被盗，澳大利亚工人每年损失近8.5亿美元。
这是员工们越来越担心的问题，研究显示，许多人甚至可能没有意识到自己被少找了钱。
詹姆斯·李做了18个月的酒保，这份工作少给了他1.5万美元。
他最终?contacted了他的工会，工会帮助他采取了行动。
“这有巨大的影响，我知道有些地方不对，但我没有权力说出来，”李说。
“我们与20名工人在工作场所一起，共追回了15万美元的工资。”
在发现这个问题有多普遍之后，Lea加入了青年工人中心，帮助其他人打击工资盗窃。
Rippling的一份报告显示，在过去24个月里，约有?59 %的澳大利亚企业出现过工资发放错误。
最常见的错误包括少付或多付员工工资(48%)、延迟支付工资(44%)、给员工评错工资(28%)以及不支付退休金(24%)。
“这些?numbers发人深省，”ripple副总裁马特·卢普(Matt Loop)说。
“我认为我们没有预料到结果会这么高。”
研究还显示，雇员人数在50人以上的企业比规模较小的企业更容易在薪酬问题上犯错。
“它对年轻人的影响非常深远……尤其是在生活成本危机的今天。”
“不管多少钱……那是他们工作挣来的钱。”?
