巨头集体爆雷!罕见暴跌97%,全球霸主突然崩了!股价大幅重挫,减产裁员降薪...
1、近日，全球芯片行业遭遇重创，多家芯片巨头相继发布财报，业绩均出现大幅下滑。
新思科技宣布全球裁员10%!CEO称出口限制加剧中国市场疲软
1、市场与客户需求变化 出口限制影响：美国新实施的出口管制打乱了中国项目启动计划，导致中国市场收入下滑。客户困境传导：一家主要代工厂客户遭遇技术或运营难题，间接冲击新思科技的订单与收入。内部规划偏差：公司自身发展路径与资源分配方案未达预期目标，需通过调整团队结构修正战略方向。
2、其中IP业务营收同比下滑66%，大幅低于分析师预期。业务调整与裁员：管理层称新的出口限制扰乱中国设计启动、一家大型代工客户面临的挑战以及制定的某些路线图和资源调配决策未产生想要的效果等导致IP业务下滑，且管理层对第四财季持保守态度，并计划对IP业务进行调整，同时宣布裁员10%。
3、外企裁员潮席卷科技行业受全球经济增长放缓及消费电子需求疲软影响，特斯拉、英特尔、微软等企业大规模裁员。
芯片巨头全球大裁员!
网传高通公司在中国区大规模裁员，上海研发中心受影响较大，甚至有说法称上海无线研发部门被“一锅端”，无线Wi-Fi团队大约50人左右（包括软件＋验证）被全部裁撤，其余部门也要裁员20%。不过，高通公司并未回应置评，传言真实性有待验证。从全球范围来看，高通公司出于降本增效考虑开始大规模裁员。
行业复苏难度大的原因市场需求疲软 消费电子、工业等领域需求不振，汽车领域环比下滑，导致芯片库存积压，企业营收承压。欧姆龙、德州仪器等企业均提到市场需求疲软是业绩下滑的主因。竞争加剧 国内电源芯片行业激烈竞争，挤压世界巨头市场份额，德州仪器裁员即受此影响。
裁员、减薪风暴昔日美、日、韩等半导体大国的芯片产业业绩严重下滑，很多公司大幅裁员。
存储芯片巨头美光科技计划裁员10%并暂停2023年奖金，以应对行业下行压力。以下是具体信息梳理：裁员规模与方式美光科技计划在2023年通过自愿离职和裁员结合的方式，将全球员工人数减少约10%。根据其提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，公司近来拥有约8万名员工，此次裁员预计涉及约4800人。
撑不住了!美国最大晶圆代工厂格芯宣布裁员!
美国最大晶圆代工厂格芯宣布裁员，主要因终端需求疲软导致上游IC厂商削减订单，产能利用率下降，为控制成本而采取的过冬措施。直接原因：上游IC厂商削减订单，产能利用率下降当前终端市场需求疲软，芯片厂商陆续砍单，直接导致晶圆代工厂订单减少。
之后新公司在ATIC的帮助下又收购了特许半导体，以及IBM的晶圆制造业务，这便是格罗方德的来历。2018年前，按营收规模计算，是仅次于台积电的世界第二大晶圆代工厂。
这一调整导致首都地区数百名员工裁员，但Caulfield强调公司仍在增长，仅是“改变重点”。全球竞争格局变化 美国政府投资可能推动格芯扩大成熟制程产能，与台积电、三星等在先进制程领域的竞争形成差异化互补。
与中东石油土豪投资基金ATIC成立格芯公司，后收购IBM半导体业务成为全球第二大晶圆代工厂。
又一美国科技巨头大裁员,半导体面临20年来最猛裁员狂潮
平均每天3342人失业。代表性企业裁员情况：互联网巨头：戴尔裁员6650人，亚马逊裁员8万人，Meta裁员1万人，谷歌裁员2万人。半导体与硬件企业：思科裁员673人（含2名副总裁），IBM裁员3900人，飞利浦计划2025年前裁员6000人。
技术竞争：AI已成为科技巨头争夺未来市场的核心战场。谷歌、微软、亚马逊等企业需通过持续投入保持技术领先，而裁员是快速调整资源分配的手段。总结：美国科技业的裁员潮与AI招聘狂潮本质上是战略重心转移的结果。企业通过削减非核心业务，将资源集中于AI领域，以应对技术变革带来的竞争压力。
AI竞赛投资狂潮持续加剧，科技巨头资本支出规模空前，但伴随高债务风险与能源制约挑战。
根据外国媒体报道，美国科技巨头惠普计划在三年内裁员6000人，惠普的负责人也表示之所以选取裁员就是为了降低成本，为未来的业务做好准备，而且也将会使企业更好的为客户服务，并且推动长期价值创造。
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希望本篇文章《突发！新思科技宣布全球裁员10%，芯片行业寒冬已至？（新思科技芯片设计待遇）》能对你有所帮助！
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